Transfer Coaching
Coaching ist die Antwort auf das wohlbekannte Transferproblem:
"Das Training war Spitze, aber es will nicht gelingen, die neuen Kompetenzen im Alltag anzuwenden!"
Unser Verhalten baut im wesentlichen auf Gewohnheiten auf, und die haben die "unangenehme" Eigenschaft, dass unter Druck nicht die neu erworbenen, sondern die alten, gut verankerten das Verhalten bestimmen.
Hier setzt die Flankierung der Trainingsmaßnahmen durch Coaching an. Im Coaching ist es möglich, die neuen Verhaltensmuster zu stärken, HIndernisse für ihre Anwendung in Alltagssituationen zu identifizieren und zu überwinden. 'Learning by Doing' erreicht so eine neue Stufe.
Auf diese Weise wird Training nicht nur effektiver, sondern auch um ein Vielfaches effizienter.
- Wozu dient Coaching?
- Coaching von Management Teams
- Coaching zur Begleitung von Veränderungsprozessen
- Transfer Coaching
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Menschen und Organisationen zu Höchstleistungen befähigen ..
ist das Motto von GEUTHER-COACHING. Es gründet sich auf unsere Erfahrung, die besagt, dass die meisten Menschen und Unternehmen, mit denen wir bisher gearbeitet haben, nach Exzellenz streben. Sie lieben Qualitätsarbeit und leiden darunter, wenn sie diese nicht erbringen können.
Wir haben ihnen geholfen, die im Weg stehende Hindernisse auszuräumen und Großes zu leisten.
Dies ist es, was sie uns zurück gemeldet haben: "Großartiges zu leisten fühlt sich großartig an!"
Ulrich Geuther